Desarrollo Organizacional

Hoy en la banca y diversos rubros lo que está en juego no es solo la rentabilidad, prepararse para la evolución y los nuevos modelos de negocios significa estar preparados y trabajar en equipo de forma sistemática la adaptabilidad, el crecimiento individual y empresarial, por ello acompañamos a nuestros clientes para enfrentar los desafíos de hoy y los que están por venir.

Te ofrecemos trabajar en equipo de forma sistemática, actitudes y comportamiento organizacional, para mejorar la productividad de cada persona y sus equipos de trabajo.

Desarrollo Organizacional

CONFERENCIAS Y TALLERES

Todas las organizaciones en el mundo han experimentado cambios internos acelerados, dinámicos, inciertos y complejos. Es por ello que tenemos disponibles un programa de conferencias en alianza con XN Partners, renombrada consultora Uruguaya firma líder en América Latina de consultoría. Además contamos con talleres a medida que nos permiten apoyar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos. Nos apasiona entregar soluciones diferenciadoras respondiendo así al pilar fundamental de RH Capital, “somos personas que apoyan personas”.

A continuación, los títulos disponibles:

 

Conferencias Internacionales

Talleres a medida
  1. “Adaptarse al cambio es la única opción”
  2. “4 actitudes para éxito”
  3. “Algo + Grande. El poder del equipo para lograr lo imposible”
  4. “Un jugador de equipo remoto”

Enrique Baliño   

  XN PARTNERS 

  Gonzálo Noya

 Contamos con un programa integral de talleres, que podemos ajustar y orientar al propósito de tu organización:

  1. Gestión del Cambio y Liderazgo
  2. Como ser Líder por primera vez
  3. Tu actitud marca la diferencia
  4. Conversaciones difíciles pero eficaces
  5. El propósito como elemento diferenciador
  6. Contención Emocional
  7. Cómo trabajar desde casa y no morir en el intento

Otros de acuerdo a lo que necesite tu organización. Visita nuestra página de contenidos aquí

GESTIÓN DEL TALENTO

Atraer y retener el talento para lograr resultados extraordinarios es una conversación latente en las áreas de Gestión de Personas. Te imaginas experimentar nuevos cambios en tu organización, pero además de identificar el potencial y el desempeño sostenido, identificar el estilo de pensamiento mediante la aplicación de test (Benziger) para luego mapear según el resultado integral de estas variables, el resultado sería sorprendente. Recibirás un diagnóstico, conclusiones y sugerencias como consecuencia de este proceso que te permitirán gestionar de mejor manera los talentos de tu organización.

COACHING ORGANIZACIONAL

Identificamos el máximo potencial de desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe permitiendo gestionar positivamente un ambiente productivo y de armonía personal – laboral, como resultado de una gran transformación.

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